Hiánypótló felső vezetői szaktudás határozott időre.
Minden vállalkozásnál előfordul, hogy nem áll rendelkezésre a megfelelő tudású vezető. Ennek lehet az oka fluktuáció, betegség, egy új projekt megvalósítása és sorolhatnám még.
Ilyenkor az idő nyomása még jobban nehezedik a tulajdonosi és vezetői döntéshozókra.
Az egyik megoldás ebben az esetben az Interim Manager bevetése.
Hogyan csináljuk?
A sokéves vezetői tapasztalatainkat felhasználva, rövid idő alatt felmérjük és megértjük a cég működését. Ezek után cégre szabottan MEGOLDÁST szállítunk, melynek a megvalósításában is hatékonyan részt vállalunk.. Az eredményes zárást követően, a tudástranszfer végeztével, magára hagyjuk a céget, ugyanis az együtt megvalósított feladatok után, már megy a folytatás.
Előnyei:
· az első naptól „termel”
· célorientált
· új, friss gondolatok a vezetői csapatban
·költséghatékony
· cégpolitika mentes feladatvégzés
·rugalmasság
Minden vállalkozásnál előfordul, hogy nem áll rendelkezésre a megfelelő tudású vezető. Ennek lehet az oka fluktuáció, betegség, egy új projekt megvalósítása és sorolhatnám még.
Ilyenkor az idő nyomása még jobban nehezedik a tulajdonosi és vezetői döntéshozókra.
Az egyik megoldás ebben az esetben az Interim Manager bevetése.
Hogyan csináljuk?
A sokéves vezetői tapasztalatainkat felhasználva, rövid idő alatt felmérjük és megértjük a cég működését. Ezek után cégre szabottan MEGOLDÁST szállítunk, melynek a megvalósításában is hatékonyan részt vállalunk.. Az eredményes zárást követően, a tudástranszfer végeztével, magára hagyjuk a céget, ugyanis az együtt megvalósított feladatok után, már megy a folytatás.
Előnyei:
· az első naptól „termel”
· célorientált
· új, friss gondolatok a vezetői csapatban
·költséghatékony
· cégpolitika mentes feladatvégzés
·rugalmasság