A COACHING-de még előtte.
A változások életünk mindennapi, többször kényszerítő részei.Bezárunk egy ajtót és kinyitunk egy másikat.
A változás, tanulás a modern lét elengedhetetlen velejárója.
„A változások alap alkotóelemei a gazdasági életnek: mindenkinek meg kell változnia és lehetőleg még azelőtt, hogy az elkerülhetetlen lenne.”
A mai gazdaság nem a régi .A múlt tudása soha nem ért kevesebbet, mint ma.
Nagyon sok gazdasági, üzleti szabály érvényét vesztette, amelyeket régebben tanultunk.
A világ nagyon gyorsan változik,Ön tudd olyan gyorsan változni, tanulni?
Szeretné megőrizni a verseny előnyét? Szeretne lépést tartani a fejlődéssel?
Ha változtatni akar, akkor a szándékát jövőképpé alakítjuk, majd a jövőképet célokká, a célokat külön külön cselekvési tervvé bontjuk le és csatoljuk hozzá a megvalósítási lépcsőfokokat.
Változtatni általában az alábbi területen szeretnének:
-IDŐ,-CSAPAT,-KAPCSOLATOK,-PÉNZT,-EGYENSÚLY
Coaching programmal ezeket meg lehet megcélozni és változtatni.
MI A COACHING?
„A coaching folyamat annak az intenzív emberi találkozásnak fenntartott hely, ahol két ember szövetséget köt arra, hogy együtt haladnak a tanulás egy speciális ösvényén. Problémákat oldanak meg, döntéseket készítenek elő, és rendíthetetlenül szembenéznek azokkal az árnyakkal, amelyek mindeközben megjelennek." A belső harcos útja.
„A coaching a jövő lehetőségeire koncentrál, nem pedig a múlt hibáira.” – Whitmore
„Minden idők legnagyobb felfedezése, hogy az ember meg tudja változtatni a jövőjét pusztán azáltal, hogy megváltoztatja a hozzáállását.” – Oprah Winfrey
Mikor vegyük igénybe a coachot ?
Tapasztalatom szerint ,vezetők a nagy többsége eredményességért,a gyorsabb fejlődésért és a rövidebb időn belül elérhető megoldásokért ,veszik igénybe.Természetesen támogatom a munkához kapcsolódó bármilyen feladat könnyebbé tételében ,de olyan dolgokba is amit esetleg már rég le kellett volna zárni,vagy belekezdeni egy új dologba.